Model 231 and whistleblowing

Consulenza su Modelli 231, compliance organizzativa, Organismi di Vigilanza e normativa whistleblowing. Assistenza nella costruzione e aggiornamento dei sistemi di prevenzione dei reati d’impresa.

Modello 231: cos’e e perche serve

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e lo strumento che consente alle aziende di prevenire la responsabilita amministrativa per i reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Un modello 231 efficace non e solo un documento: e un sistema vivo di procedure, controlli e formazione.

Cosa faccio

• Risk assessment – Mappatura dei rischi-reato specifici per la tua organizzazione e il tuo settore
• Redazione e aggiornamento del Modello – Costruzione del MOG con protocolli operativi, procedure e flussi informativi
• Codice Etico – Definizione dei principi di condotta e dei valori aziendali
• Organismo di Vigilanza (OdV) – Composizione, regolamento e supporto operativo all’OdV
• Sistema disciplinare – Definizione delle sanzioni per violazione del Modello
• Formazione – Training per dipendenti, dirigenti e organi sociali

Whistleblowing

Il D.Lgs. 24/2023 ha recepito la Direttiva europea sul whistleblowing, imponendo a tutte le aziende con piu di 50 dipendenti l’obbligo di istituire canali di segnalazione interni sicuri e conformi. I miei servizi includono:

• Valutazione degli obblighi specifici per la tua organizzazione
• Selezione e configurazione della piattaforma di segnalazione
• Redazione della procedura di gestione delle segnalazioni
• Formazione del personale incaricato della gestione
• Integrazione con il Modello 231 e il sistema di compliance

Reati informatici e Modello 231

Con l’aumento dei reati informatici, il catalogo 231 include fattispecie come frode informatica, accesso abusivo a sistemi, danneggiamento di dati. L’integrazione tra Modello 231 e cybersecurity e oggi imprescindibile, soprattutto per organizzazioni soggette anche a DORA e NIS2.